Mein Angebot

HR Relation entlastet Sie und Ihr Personalwesen genau dort, wo es für Sie Sinn macht und unterstützt Sie ganzjahreszyklisch im Human Resources Bereich überall, wo Ihnen human power fehlt.

Insbesondere die digitale Transformation fordert Unternehmen und Menschen enorm und kann Unterstützungsbedarf hervorrufen.
 

Human Resources soll Mitarbeitende zufriedener und Unternehmen erfolgreicher machen. Lassen Sie mich dazu einen Beitrag leisten und lesen Sie Ausführlicheres in den untenstehenden Angeboten.

Gerne stelle ich ein individuelles Angebot zusammen.

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Human Resources Management 

ad interim

Temporäre Einsätze im Personalbereich - weil Ihnen der Zeitfaktor wichtig ist!

Ihr Unternehmen verzeichnet personelle Engpässe in der Personalabteilung, hat grosse Projekte zu bewältigen und ist daher auf zusätzliche Ressourcen angewiesen? Sie benötigen eine qualifizierte HR-Fachperson auf Zeit als HR Consultant, HR Business Partner, HR Leitung im operativen Tagesgeschäft? HR Relation überbrückt diese Engpässe flexibel, qualitäts- und dienstleistungsorientiert bei Ihnen vor Ort oder in den eigenen Büroräumlichkeiten, immer anhand Ihrer firmenspezifischen Bedürfnisse.

 

Dank meiner breiten und interdisziplinären Erfahrung arbeite ich mich überdurchschnittlich schnell in Ihre Prozesse ein. Ich bin in vielen HR Bereichen und auf diversen Stufen einsetzbar und unterstütze bedarfsgerecht, um nachhaltigen Mehrwert zu generieren. Typische Aufgaben für Einsätze ad interim können sein:

  • Unterstützung bei sämtlichen Personalarbeiten rund um bestehende Arbeitsverhältnisse

  • Erledigung der gesamten Personaladministration

  • Rekrutierungsprozess von der Inseratgestaltung bis zur Einstellung

  • Unabhängige Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden

  • Klärung von sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

  • Projektleitung/Projektunterstützung

 
 

Human Resources Management 

im Outsourcing

Entlastung im Personalbereich – weil Sie sich auf andere Kernthemen fokussieren möchten!

Ihr Unternehmen benötigt externe Unterstützung und Begleitung im Bereich Personal, da es in Ihrem Betrieb noch keine oder eine personell unterdortierte Personalabteilung gibt? HR Relation bietet flexible Unterstützung an.

 

Sowohl bei kleinen nationalen KMUs als auch bei grossen, global tätigen Unternehmen unterstütze ich Sie punktgenau und garantiere Ihnen den notwendigen Wissenstransfer in Ihr Unternehmen. Typische Aufgaben, die sich für ein Outsourcing eignen können, sind:

  • Saläradministration (monatliche Lohnläufe, Sozialversicherungen, Quellensteuern, Jahresabschlüsse)

  • Gestaltung und Erstellung von Arbeitszeugnissen

  • Ausführung der Rekrutierungsprozesse und Erledigung des ganzen Bewerbermanagements

  • Projektübernahme

  • Übernahme der Personaladministration

  • HR-Abklärungen generell

Human Resources Management 

in der Beratung

Anlaufstelle für Ihre Personalfragen – weil Ihnen Professionalität wichtig ist!

Ihr Unternehmen benötigt Beratung in der strategischen Ausrichtung des Personalmanagements oder bei der Erarbeitung, respektive Weiterentwicklung der HR Prozesse, HR Reglemente und HR Formulare? HR Relation unterstützt Sie in der Erarbeitung von ziel- und zukunftsorientierten Lösungen, immer abgestimmt auf Ihre Unternehmensstrategie und Ihre momentanen Bedürfnisse.

Dank meiner fundierten Arbeitsrechtserfahrung und meines grossen Netzwerkes erarbeite ich für Sie innovative und praxistaugliche HR Grundlagen für Ihr Unternehmen. Typische Aufgaben für beratende Unterstützung können sein:

•    Entwicklung und Implementierung von Reglementen, praxistauglichen Dokumenten, Prozessen

•    Ausarbeitung von Vergütungskonzepten, basierend auf der Unternehmensstrategie

•    Gestaltung von Konzepten für HR relevante Organisations- und Prozessoptimierungen

•    Durchführung von HR Reviews, Analysen, Audits Ihrer Personalabteilung

•    Entwicklung von standardisierten Vorgehensweisen in diversen HR-Prozessen

•    Aufbau, Weiterentwicklung Ihrer Personalabteilung

•    HR-Wissenstransfer in Ihre Personalabteilung

•    Durchführung von Schulungen für Führungskräfte auf neu implementierte HR-Prozesse

•    Erstellung und Durchführung von Mitarbeiterumfragen, auch 360°

 

Human Relations 

Coaching

Aus Human Resources werden Human Relations – weil Ihnen Menschen wichtig sind!

Sie möchten in Ihrem Unternehmen noch mehr Fokus auf Ihre Mitarbeitenden legen und unterstützen diese mit einem Coaching, einer Beratung in ihrer persönlichen und/oder fachlichen Weiterentwicklung? Sie möchten die Zusammenarbeit in einem Team in Ihrem Unternehmen verbessern? HR Relation bietet individuelle Begleitung an, ob im Team oder mit Einzelpersonen, immer vertraulich und empathisch sowie systemisch.

Aufgrund meiner Leidenschaft für Menschen erkenne ich rasch bestehende Beziehungsmuster und Konflikte, bei denen ich dank meiner Ausbildung in humanistischer Psychologie (zurzeit in Weiterbildung) unterstützend zur Verbesserung und Selbsthilfe mitwirken kann:

  • Persönlichkeitsanalysen/Potenzialanalysen, auch geeignet in der Personalauswahl, für eine Standortbestimmung, in der Führungsausbildung oder bei Teamanalysen

  • Persönliche Einzel- und Teamcoachings, Teamentwicklung

  • Vorbereitung, Moderation und Gesprächsführung bei Mitarbeitergesprächen und Workshops

  • Gesprächsdokumentation

  • Konfliktmanagement

  • Gruppenprozesse

 
 

Privatpersonen

Dienstleistungen für Privatpersonen – weil Sie sich wichtig sind!

Sie haben Fragen zu Ihrem Arbeitszeugnis, zum Arbeitsvertrag oder zu anderen Personalthemen und suchen eine neutrale und professionell fundierte Meinung? Sie benötigen Unterstützung bei Ihren Bewerbungen, zum Beispiel beim Erstellen eines zeitgemässen Dossiers, bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche? HR Relation unterstützt Sie gerne dabei.

Dank meiner langjährigen Rekrutierungserfahrung kann ich Sie gut beraten und Sie auf mögliche nächste Schritte vorbereiten. Meine Weiterbildung zur Dipl. psychosozialen Beraterin/Coach SGfB in humanistischer Psychologie (zurzeit in Weiterbildung) befähigt mich, mit ressourcenorientierten Gesprächstechniken, Ihre Selbstwahrnehmung zu stärken und das Handeln in Ihre Selbstverantwortung zu übergeben.

Dieses Angebot richtet sich auch an Jugendliche, die vor ihrem ersten Schritt in die Arbeitswelt stehen oder mit anderweitigen Herausforderungen zu kämpfen haben.